Περιγραφή Προγράμματος

Το βιωματικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα  “ΠΟΙΟΣ ΠΗΡΕ ΤΟ ΤΥΡΙ ΜΟΥ;” βασίζεται στο ομώνυμο βιβλίο best seller “Who Moved My Cheese?” του παγκοσμίου φήμης συγγραφέα Spencer Johnson. Το πρόγραμμα εστιάζει στις τέσσερις διαφορετικές προσεγγίσεις όσον αφορά στη διαχείριση αλλαγών και εξετάζει με λεπτομέρεια στο πώς μπορεί κανείς να αναβαθμίσει τη δυναμική του συμπεριφορά προκειμένου να τις διαχειριστεί γρήγορα και αποτελεσματικά. Στόχο έχει να φέρει τους εκπαιδευόμενους αντιμέτωπους με ξαφνικές αλλαγές (expect the unexpected) προκειμένου να βιώσουν τα συναισθήματα και τα εμπόδια που ενέχει η διαδικασία χειρισμού αλλαγών και ταυτόχρονα να τους βοηθήσει να τις διαχειριστούν αποτελεσματικά.

Σε ποιους απευθύνεται

• Σε όλο το γενικό γραφειακό προσωπικό ενός οργανισμού
• Σε προϊστάμενους / διευθυντές που έχουν αναλάβει να εφαρμόζουν αλλαγές στο πλαίσιο του οργανισμού τους ή της ομάδας που ηγούνται.

Περιεχόμενα

• Ερωτηματολόγιο αυτοδιάγνωσης προσωπικού στυλ διαχείρισης αλλαγών
• Η σημασία της αποτελεσματικής διαχείρισης αλλαγών
• Εισαγωγή στην ταινία: «Ποιος πήρε το τυρί μου»
• Προβολή της ταινίας «Ποιος πήρε το τυρί μου» (Με ελληνικούς υπότιτλους)
• Οι 4 προσεγγίσεις στη διαχείριση αλλαγών
• Η αντίσταση στην αλλαγή και τα τα εμπόδια για την αποτελεσματική διαχείριση της
• Η δυναμική διαχείριση αλλαγών και η ανάπτυξη θετικής στάσης προς αυτές
• Το ταξίδι της απώλειας και του κέρδους – τα 10 βήματα της διαχείρισης αλλαγών

Εκπαιδευτική μεθοδολογία

Από την πρώτη στιγμή του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες αντιμετωπίζουν αναπάντεχες αλλαγές προκειμένου να τις χειριστούν και να αναστοχαστούν την εμπειρία που βίωσαν. Μέσα από παιχνίδια, προσομοιώσεις και άλλες ενεργητικές τεχνικές και δραστηριότητες, οι εκπαιδευόμενοι συνδέουν τη θεωρία με την πράξη και ανακαλύπτουν τις προσωπικές τους ικανότητες αλλά και νέες μεθόδους για τον αποτελεσματική διαχείριση των αλλαγών.